如何定制合適的員工福利禮盒已經(jīng)成為一個(gè)大問題，那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢？

在購買禮品時(shí)要注意不要只根據(jù)自己的喜好來選擇禮品，這樣的情況下很容易出現(xiàn)贈(zèng)品發(fā)放的情況，只有很少一部分人會(huì)喜歡這種情況，這樣也會(huì)造成很大的財(cái)產(chǎn)消耗。所以銷售人員在購買員工福利禮品時(shí)，一定要仔細(xì)研究公司員工的各種喜好，以及他們的規(guī)定，然后根據(jù)所調(diào)查的物品來判斷如何選擇禮品，切記，千萬不要因?yàn)檫x擇的辛苦，而隨意選擇禮品。

關(guān)于員工福利禮品包裝的選擇一定要選得很合理，送禮給員工福利最重要的是要功能強(qiáng)大，只是表面華麗并不多見，假如在禮品選擇上選擇了奢華的包裝，那么禮品的實(shí)用價(jià)值就會(huì)降低，最后只有員工心中期待的開啟禮品，卻發(fā)現(xiàn)里面的禮品和包裝的層次完全不同，所以對(duì)于禮品的包裝不必太奢華，也不必太寒酸，相似點(diǎn)就好。

第三，員工福利禮物的質(zhì)量也很重要。一些銷售人員認(rèn)為禮物越大越好，但事實(shí)并非如此。禮物越多，每件定制禮物的實(shí)用價(jià)值就越低。由于資金預(yù)算有限，禮物的實(shí)用價(jià)值越低，定制禮物的質(zhì)量就越難保證。很有可能在使用失敗的情況下，會(huì)出現(xiàn)禮物質(zhì)量問題，所以送禮的人不能送禮物。所以給員工送禮要定制性價(jià)比高、功能強(qiáng)大的禮物，這樣才能保證不浪費(fèi)預(yù)期的效果。