8月28日，由省人社廳指導成立的廣東省人力資源管理協會（以下簡稱省人協）主辦的8.28首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務展在廣州中心皇冠假日酒店圓滿落幕。

本次峰會以“賦能HR·煥新管理”為主題，匯聚了國內人力資源行業專家、企業代表和行業大咖，共同探討行業的現狀及未來發展。

首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務展

首屆廣東人力資源峰會現場

主持人宣布首屆廣東人力資源峰會啟動儀式

首屆廣東人力資源峰會參會嘉賓

深圳市遠行云商有限公司（以下簡稱遠行云商）作為本次活動的重點特邀企業，亮相首屆廣東人力資源峰會，一方面向參會嘉賓分享彈性福利在互聯網背景下的發展與實踐，另一方面向參會嘉賓展示員工福利平臺——福利plus。

福利plus，作為遠行云商契合國家“互聯網+”發展戰略成立的應用品牌，這是一個SAAS化的互聯網+員工福利平臺，其致力于為企業提供內部員工關懷、企業客戶禮品、辦公差旅集采、積分兌換商城的整體解決方案。具體包括：彈性福利、年節福利、生日關懷、健康體檢、客戶禮品、辦公采購、差旅交通和福利商城等內容板塊。

大會現場，福利plus平臺吸引了眾多嘉賓前來咨詢。經過工作人員的認真講解與演示，嘉賓們對平臺的年節福利、生日關懷、健康體檢和福利商城等功能方面表現出濃厚的興趣并給予充分的肯定。

福利plus平臺吸引眾多企業嘉賓的關注

 為嘉賓介紹福利plus平臺

在致辭環節中，遠行云商總經理羅兵先生表示，互聯網背景下，員工不再滿足于原有的傳統發放方式，彈性福利已成為員工福利的發展趨勢。他提到：“員工福利眾口難調、企業成本高、行政不省心、員工不滿意，是眾多企業做好員工福利的‘絆腳石’。

因此，福利plus攜手行業內巨頭，整合供應商資源，如京東、網易嚴選、蘇寧、華潤萬家、天虹、去哪兒網、美年大健康、慈銘體檢、愛康國賓等行業巨頭，以保證平臺產品的質量和服務；其次，平臺上大多數的商品都是企業大客戶團購價，不僅整合優質的供應商資源，更為企業提供安全、便捷、省錢的一站式服務平臺。同時，在合理的情況下，減少企業開支，降低行政工作壓力，提高員工滿意度！”

遠行云商總經理 羅兵先生致辭

遠行云商總經理 羅兵先生致辭

峰會現場的嘉賓

遠行云商總經理 羅兵先生致辭

羅總從實際出發，結合具體案例，針對彈性福利的發展關鍵點，為嘉賓們帶來一場精彩的實踐分享。他說：“目前，福利PLUS得到越來越多企業客戶的支持和認可，在市場中打下堅實的基礎和良好的口碑，希望有更多的企業引入全新的互聯網+員工福利平臺，從而解決員工福利難題，釋放企業的精力，達到互惠互利，合作共贏的目的。”

2018年是屬于互聯網、大數據的時代，新趨勢、新變化正在深刻影響著人們的生活。羅總希望這次的“互聯網背景下彈性福利的實踐”的主題分享，能夠幫助更多的企業提升工作效率、煥新管理方式，迎接“互聯網+一站式員工福利平臺”新風向，共同推進企業彈性福利的實踐落地。