企業的發展，離不開人才的培養。企業想要保留和吸引行業人才，除了薪酬待遇之外，員工福利也成為企業關注的重點。

如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易，HR經常遇到各種困難，如費用不足、選品困難、流程繁瑣、滿意度低、售后體驗等問題。但隨著數字化的發展，解決這些問題并不難！

企業可以通過員工福利平臺來管理，那么平臺可以幫助企業做什么呢？

數字化員工福利平臺——福利PLUS，全面整合100+優質供應商，擁有超多品牌直供資源，精選300W+大牌品質好物。

一、強大的供應鏈體系，打造一站式的福利場景

平臺整合京東、海外購、美團、攜程、去哪兒網、滴滴、沃爾瑪、天虹、華潤萬家、蘇寧、盒馬等主流平臺，全面覆蓋員工衣食住行場景，為員工提供多元化、個性化的福利體驗。

二、全場景覆蓋，企業按需選擇服務模塊

員工福利場景全覆蓋，例如：年節福利、津貼補助、健康體檢、差旅出行、教育培訓、員工激勵、企業文化等，各種員工福利形式一站式管理發放，降低企業管理壓力，省時省力又省心！

年節禮品采購、福利統籌管理、員工職場關懷、企業文化建設.....幫助企業在原有的福利預算上，提高商品性價比，提升福利管理效率，優化升級員工福利體驗。

三、員工福利平臺快速搭建，支持對接自有系統

平臺靈活可配置，兼容可定制，支持無縫銜接，支持企業自主拓展開發應用，兼容企業原供應商系統、人事系統和財務管理系統，同時支持企業專屬定制，彰顯企業文化。

四、福利以積分形式發放，兌換簡單省心，售后有保障

福利PLUS數字化全場景員工福利平臺，區別于傳統形式，企業將各項年節福利、補貼津貼、及時激勵，通過積分的方式發放給員工，讓員工通過福利平臺自由選擇和兌換福利商品或服務。

平臺7*12h專業客服在線，售后限時處理等服務機制，做到售后無憂有保障。

目前越來越多的企業傾向于將員工福利交給平臺來做，這樣可以幫助企業HR們提高效率，降低工作壓力。而員工福利平臺——福利PLUS是將賦予企業員工福利管理數字化、高效化、便捷化，幫助企業降低采購成本，提升員工滿意度。