很多HR反映，這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們，端午禮品采購是一件吃力不討好的事，他們經(jīng)?；ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和精力，但員工的滿意度是平平的，甚至有員工抱怨公司送的禮品老套，不實(shí)用，他們不喜歡。但是近來也有一個(gè)HR驕傲地告訴我們，他們家的端午員工福利禮品計(jì)劃一直處于時(shí)代的前沿。為了使端午員工福利禮品計(jì)劃走在時(shí)代的前沿，必須這樣做。

最好定制自選套餐，而不是實(shí)物禮品，因?yàn)檫@么多年的端午福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們:給員工自由選擇禮品的權(quán)利是員工滿意度的最好保證。在定制套餐的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化，定制了電子海報(bào)、在線賀卡、端午H5互動(dòng)游戲。由于全國(guó)很多地方都有分支機(jī)構(gòu)，考慮到線下活動(dòng)的時(shí)間、成本、人力物力，端午節(jié)活動(dòng)主要是以在線形式進(jìn)行的。

與此同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)員工的生活方式越來越在線，不管是中年員工，還是年輕員工，當(dāng)然，年輕人在線的時(shí)間越來越多，我們的在線端午活動(dòng)受到員工的歡迎，尤其是年輕員工的參與熱情特別高。