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員工福利與個人所得稅 企業(yè)所得稅的關(guān)系
員工福利與個人所得稅、企業(yè)所得稅之間關(guān)系密切。員工福利作為企業(yè)吸引和保留人才的重要手段，其發(fā)放形式多樣，如獎金、補貼、保險等。這些福利在提升員工滿意度的同時，也涉及稅務(wù)處理。個人所得稅方面，員工從福利中獲得的收入，如超過免稅額，需依法繳納個稅，由企業(yè)代扣代繳。而企業(yè)所得稅方面，企業(yè)為員工提供的某些福利支出，如符合稅法規(guī)定，可作為成本或費用在稅前扣除，減少企業(yè)應(yīng)稅所得額，從而降低企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)。因此，合理規(guī)劃與安排員工福利，既能增強員工歸屬感，又能有效管理企業(yè)稅務(wù)成本。
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