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員工福利忠誠度
員工福利忠誠度是指企業通過提供具有吸引力的福利待遇，增強員工對公司的歸屬感、滿意度及長期服務意愿的現象。這些福利可能包括健康保險、退休金計劃、帶薪休假、職業發展機會、靈活工作制度等，旨在全方位關懷員工生活與工作平衡。當員工感受到企業的關懷與支持，認為自己的付出得到合理回報時，他們更傾向于忠誠于企業，減少離職率，提升工作積極性和創造力，進而促進企業的穩定發展和競爭力提升。簡而言之，員工福利是維系員工忠誠度的重要紐帶，有助于構建和諧的勞資關系，推動企業與員工共同成長。
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