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現(xiàn)代采購對企業(yè)提升核心競爭力研究
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越來越多的企業(yè)將“學(xué)習(xí)與發(fā)展”視為核心福利
在人才成為核心競爭力的當(dāng)下，企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點東西”或“五險一金”的代名詞。它正經(jīng)歷一場深刻的范式轉(zhuǎn)移，從一項被動的成本支出，蛻變?yōu)榧せ罱M織生命力、塑造未來工作模式的戰(zhàn)略性“密碼”。卓越...
現(xiàn)代企業(yè)福利的邊界正在不斷拓展
在人才成為核心競爭力的當(dāng)下，企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點東西”或“五險一金”的代名詞。它正經(jīng)歷一場深刻的范式轉(zhuǎn)移，從一項被動的成本支出，蛻變?yōu)榧せ罱M織生命力、塑造未來工作模式的戰(zhàn)略性“密碼”。卓越...
傳統(tǒng)福利多聚焦于什么？
在人才成為核心競爭力的當(dāng)下，企業(yè)福利已遠(yuǎn)非簡單的“年終發(fā)點東西”或“五險一金”的代名詞。它正經(jīng)歷一場深刻的范式轉(zhuǎn)移，從一項被動的成本支出，蛻變?yōu)榧せ罱M織生命力、塑造未來工作模式的戰(zhàn)略性“密碼”。卓越...
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