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端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人
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[文圖]冰山模型對公司選撥優(yōu)秀人才的啟發(fā)
這兒是對一座冰川的描繪，“在蔚藍(lán)的天慕下，在無際的深海上，在太陽的直射中，冰川宛如一座超大的漢白玉石雕出的水上城堡，晶瑩透亮，絢麗多彩。它迷人心魂，給人產(chǎn)生無窮的遐思和期待，那魔幻一樣的顏色和造型設(shè)...
怎樣對業(yè)務(wù)員開展招聘面試？
如果你在征募新的業(yè)務(wù)員時，有可能你特想從這些招聘面試“偽裝著”中區(qū)別出真真正正成功的人來。有可能你能有一本面試指南來協(xié)助你開展招聘面試。可是，或許你應(yīng)該試一下從你的最后目地而考慮：即你認(rèn)為這一將不辜...
十分好用的招騁“字跡學(xué)”
我所屬的單位必須招騁一名外語專業(yè)的女生作單位行政文員。做為一家全國各地著名的企業(yè)，大家的招騁信息在網(wǎng)上發(fā)布后不久，就收到了很多的自薦信。歷經(jīng)對幾十個工作人員的初篩后，我選中了一些人來招聘面試。歷經(jīng)逐...
破格錄取能招來駿馬嗎？
用人公司在招騁時，最先要調(diào)查應(yīng)聘者的性情品性。HR招騁小故事石主管(筆名)是某大型企業(yè)的招聘經(jīng)理，有著十年之上招騁工作經(jīng)驗(yàn)，閱人千余，經(jīng)手人錄取優(yōu)秀人才百余。從事至今，他更為春風(fēng)得意的事兒是，挖掘出一位...
如何提高招騁的區(qū)分效度？
一個公司、一個團(tuán)體、一個精英團(tuán)隊(duì)，怎樣才可以尋找自己所必須的人呢？依據(jù)我八年的HR工作經(jīng)驗(yàn)看來，我覺得：“可用的才算是最好是的”，量才可用，其原意是唯量才以后方能可用，毫無疑問對大家HR招聘人員產(chǎn)生具大...
什么叫工資扣稅的計(jì)算方法?
如今絕大多數(shù)工薪族是的收益是薪水酬勞，依據(jù)稅收法律相關(guān)要求，職工工資超出5000元的，超出一部分要交納個人所得稅。一般來說，公司派發(fā)的薪水全是稅后工資，員工對于此事有質(zhì)疑的，能夠依據(jù)個稅計(jì)算方法核查。那...
稅后工資測算方法是啥？
在大家從院校踏入社會進(jìn)到用人公司后，大家最關(guān)注的難題便是大家的薪水，大家每一個月所派發(fā)的薪水也并并不是大家進(jìn)企業(yè)時與企業(yè)商談的薪酬一樣的，企業(yè)要從大家原本就很少的薪水中每月提取一部分出去給大家交納社...
在我國對稅后工資都有哪些要求？
薪水做為大家的一種勞務(wù)報(bào)酬，是大部分人的關(guān)鍵收入來源。我們在工作中獲得薪水的與此同時，我國的基礎(chǔ)設(shè)施，法律規(guī)范，老百姓的保衛(wèi)工作全是由我國來開展進(jìn)行的。因此我國對這一部分個人所得稅的薪水開展一定的稅...
招聘者，請先提升自己的素養(yǎng)
不足技術(shù)專業(yè)的招聘者，不但會錯殺成千上萬出色的應(yīng)聘者，并且由于遭受應(yīng)聘者的瞧不起而危害了企業(yè)的品牌形象。在網(wǎng)絡(luò)上見到一個貼子，說的是別人到上海浦東新區(qū)的一個東南亞地區(qū)大型企業(yè)接納HR職位招聘面試時的歷...
招騁，從根源逐漸
事例：浙江省某民企商品熱銷歐美國家銷售市場。公司發(fā)展十分快速，近些年的年增長率每一年都是在40％上下。業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢使該企業(yè)急缺各種各樣一流人才，尤其是專業(yè)管理人才。為了更好地尋找適合的候選人，企...
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一個公司的福利有那些
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