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公司員工工資制度方案
員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成
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業(yè)務(wù)員的薪酬怎樣設(shè)計(jì)方案？
業(yè)務(wù)員薪酬設(shè)計(jì)方案，它關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)員的工作熱情和工作中的主動(dòng)性，立即或間接的危害著公司的存活與發(fā)展趨勢(shì)。那實(shí)際業(yè)務(wù)員的薪酬怎樣設(shè)計(jì)方案？業(yè)務(wù)員薪酬設(shè)計(jì)方案的方式(一)“純工資制度”“純工資制度”指的是業(yè)...
婚假扣工資嗎 法定婚假期內(nèi)是不是能夠扣工資
員工在工作中期內(nèi)很有可能會(huì)牽涉到一些人生中的大事，關(guān)鍵也就是要與別人結(jié)婚登記，殊不知依照我們中國(guó)人的傳統(tǒng)式，僅是領(lǐng)到了結(jié)婚證書的還不夠，一般還會(huì)繼續(xù)辦婚禮，因此便會(huì)牽涉到向用人公司請(qǐng)法定婚假的事兒，...
加計(jì)的傷殘人薪水包含了年終獎(jiǎng)金嗎
依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢工作人員學(xué)生就業(yè)相關(guān)所得稅政策優(yōu)惠難題的通告》(稅務(wù)總局〔2009〕70號(hào))第一條要求，公司安裝殘廢工作人員的，在依照付款給殘廢員工工資按實(shí)扣減的基本上，能夠在...
企業(yè)怎樣付款員工薪水
一、企業(yè)怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬、一季度獎(jiǎng)、大半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求由用人...
薪水福利工資待遇包含什么
薪水福利工資待遇包含什么中國(guó)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求第四條職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)時(shí)工資;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。第五條計(jì)時(shí)...
年終獎(jiǎng)金規(guī)章制度是啥
年終獎(jiǎng)金規(guī)章制度是啥年終獎(jiǎng)金是老總給與員工一年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞。年終獎(jiǎng)金針對(duì)員工而言是一種物質(zhì)鼓勵(lì)。假如員工的業(yè)績(jī)考核優(yōu)質(zhì)，工作中成績(jī)顯著，為公司的發(fā)展趨勢(shì)作出了奉獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)給與獎(jiǎng)賞，一來(lái)是對(duì)員...
薪級(jí)工資的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？
薪級(jí)工資的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？現(xiàn)階段，職位工資制度在各種類公司上都有廣泛運(yùn)用，其優(yōu)勢(shì)是：(1)薪酬分派相對(duì)性公平公正。職位工資制度是創(chuàng)建在標(biāo)準(zhǔn)的崗位分析基本以上，根據(jù)崗位分析明確各崗位價(jià)值，保證薪酬分派的內(nèi)...
年終獎(jiǎng)金和年底雙薪的差別有什么
年終獎(jiǎng)金和年底雙薪的差別有什么年終獎(jiǎng)金和年底雙薪的差別：年終獎(jiǎng)金，就是指行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)經(jīng)濟(jì)收益和員工年終考核狀況，給員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。年底雙薪，就是指全年度一次獎(jiǎng)勵(lì)金中的“年尾漲薪”...
非福利公司傷殘人薪水應(yīng)如何加計(jì)
非福利公司傷殘人薪水應(yīng)如何加計(jì)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條要求，公司企業(yè)所得稅法第三十條第(二)項(xiàng)所稱公司安裝殘廢工作人員所付款的薪水的加計(jì)，就是指公司安裝殘廢工作人員的，在依照付款給殘廢員工工...
公司什么情況歸屬于托欠薪酬
一、公司什么情況歸屬于托欠薪酬1、無(wú)端托欠員工薪水。如某有限責(zé)任公司在2004年8月托欠254名員工薪水35萬(wàn)余元人民幣。2、亂扣員工薪水。許多企業(yè)用各種各樣原因不準(zhǔn)時(shí)按量發(fā)工資。如上海市威榮電器集團(tuán)有限責(zé)任公...
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