西安仲裁委員會春節職工福利采購

公司拖欠工資，可以要求要求賠償嗎

根據你的問題解答如下：關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生...

一、給個人干活兒欠薪沒合同書該怎么辦1、給個人干活兒，彼此并沒有簽署合同，被托欠酬勞的，歸屬于民事爭議，并不是勞務糾紛，被告方能夠搜集相關證據，按以下方法解決異議：(1)協商解決。雙方當事人在公平自行的...

關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...

一、員工安胎期內能夠解雇嗎女工在孕期、預產期、哺乳期的，用人公司不可解除勞動關系。由此可見，假期安胎無法被解除勞動合同。假期安胎期內被辭退的，員工可以到勞動部門申請仲裁。以下為勞動仲裁申請步驟：被告...

對于病假工傷醫療期間的工資怎么算的回答如下依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...

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