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殘疾人福利性企業(yè)查詢
國家對殘疾人福利性企業(yè)有享受政府采購支持的扶植政策政策,即在招標(biāo)采購中優(yōu)先采購殘疾人福利性企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。
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什么叫傷殘人福利,其具體內(nèi)容和每日任務(wù)有什么
什么叫傷殘人福利,其具體內(nèi)容和每日任務(wù)有什么傷殘人福利，是我國和社會(huì)發(fā)展在確保傷殘人基本上物質(zhì)條件必須的基本上，為傷殘人在日常生活、工作中、文化教育、診療和恢復(fù)等層面出示的設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目。傷殘...
扣工資抵借款不退回借據(jù) 企業(yè)成被告
姜老師傅在某公司任職期內(nèi)，因手頭上窘迫，向公司借200元錢，并按照基本撰寫了借據(jù)交到公司。在發(fā)工資時(shí)，公司從姜老師傅薪水中扣減貸款200元。但以借據(jù)留作記帳應(yīng)用為由，回絕向姜老師傅交貨借據(jù)，都不出示收...
[文圖]初入職場網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)調(diào)研：你的薪酬HOLD住了沒有？
“金九銀十”是傳統(tǒng)定義上的招聘求職金子期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展變幻無常的局勢下，有的企業(yè)巨資納賢，有的企業(yè)裁人減薪，你怎樣解決?應(yīng)對日常日常生活成本費(fèi)的加劇，你的薪酬HOLD住了沒有?日前，中國著名企業(yè)種類技術(shù)專業(yè)...
北京市用人公司聘請傷殘人可得到萬余元補(bǔ)助和獎(jiǎng)賞
2012年11月12日，138新聞?dòng)浾咴诰W(wǎng)絡(luò)上掌握到，此前北京市殘聯(lián)對外開放公布了《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，要求北京用人公司若分配具備北京戶口的持證上崗殘疾人就業(yè)，將得到每人每...
國家財(cái)政部為8953.4萬人發(fā)215.9億人民幣補(bǔ)助
國家財(cái)政部昨日信息，2013年春節(jié)前，將為8953.4萬人派發(fā)一次性日常生活補(bǔ)助，總額做到215.9億人民幣。它是自2009年至今，中央預(yù)算第四次在春節(jié)前為全國各地困難家庭派發(fā)一次性日常生活補(bǔ)助。補(bǔ)貼額度最大360元/人...
有關(guān)海南省殘保金的測算方法是啥
有關(guān)海南省殘保金的測算方法是啥保證金按去年用人公司分配殘疾人就業(yè)未做到要求占比的差值總數(shù)和本企業(yè)在職人員員工年平均收入之積測算交納。計(jì)算方法以下：保證金年交納額=(去年用人公司具體在職人員員工總?cè)藬?shù)×...
招騁員怎樣搞好面試評價(jià)？
主試人須將談話環(huán)節(jié)及管理決策環(huán)節(jié)分離，不可在開展談話時(shí)，與此同時(shí)評量應(yīng)征者，或做出招騁決策。在開展招騁談話時(shí)，主試人務(wù)必有方案地提問，用心傾聽、觀查及紀(jì)錄，而面試評價(jià)及招騁管理決策要在下一步開展。1...
重要消息！個(gè)人社保免減緩現(xiàn)行政策將要期滿，公司2022年費(fèi)用預(yù)算增漲！
依據(jù)《關(guān)于延長階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施期限等問題的通知(京人社養(yǎng)〔2020〕7號(hào))》文檔要求，養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金緩交現(xiàn)行政策，及其中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)交費(fèi)一部分免稅現(xiàn)行...
在我國傷殘人福利關(guān)鍵有什么內(nèi)容？
在我國傷殘人福利關(guān)鍵有什么內(nèi)容?1、殘疾人就業(yè)我國和社會(huì)發(fā)展采用相應(yīng)措施確保傷殘人在人力資源市場上具有學(xué)生就業(yè)的同樣機(jī)遇。傷殘人參與社會(huì)發(fā)展工作和學(xué)生就業(yè)的支配權(quán)獲得世界各國政府部門的十分重視，很多我...
承包人惡意討薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦
承包人惡意討薪應(yīng)當(dāng)該怎么辦應(yīng)對承包人報(bào)假案、扇動(dòng)職工滋事、尋釁滋事事情，最先第一點(diǎn)便是確認(rèn)是不是真的是惡意討薪，次之，尋找承包人惡意討薪的直接證據(jù)，最終根據(jù)國家法律渠道來處理。即然另一方是惡意討薪得...
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