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工廠福利一般有哪些

一般的工廠有薪假期:五一勞動(dòng)節(jié),十一國(guó)慶節(jié),放幾天就不一定了,不像機(jī)關(guān)單位有七天,一般工廠看工廠里忙不忙,1天2天3天都不一定.元旦一至兩天吧.還有就是產(chǎn)假啊有三個(gè)月基本工資.還有春節(jié)啊,一般有十幾天.都是帶薪的. 像福利我們小廠里就有38婦女節(jié)女人們發(fā)節(jié)日禮物或者50元錢(qián)

高溫費(fèi)哪些人有權(quán)利享有？

現(xiàn)如今的夏天愈來(lái)愈熱，讓許多工作中在一線的職工痛苦不堪，天氣炎熱不但危害工作中的高效率，還會(huì)繼續(xù)讓工作人員的人體遭受一定的損害，比較嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致心搏驟停、昏倒等癥狀。因而高溫津貼是為了更好地維護(hù)工作...

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在中國(guó)保安人員是否有高溫費(fèi)

事實(shí)上在日常生活之中，全部員工的影響力全是公平的。盡管說(shuō)收益和辦公環(huán)境都不一樣，可是不得不承認(rèn)每一種不一樣的崗位全是我國(guó)和老百姓所必須的。有一些不了解我國(guó)高溫費(fèi)現(xiàn)行政策的工作人員，會(huì)感覺(jué)高溫費(fèi)是只是...

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聘請(qǐng)優(yōu)秀人才的10大盲區(qū)

1、匆忙徽聘急匆匆地開(kāi)展招騁，一般也非常容易使規(guī)范減少，或是忽視了求職者的負(fù)面信息要素。因?yàn)檎衅溉瞬乓话惚仨?0至120天，因而假如一位置身上位的高級(jí)官員忽然離職，接任他的招聘人才便需馬上開(kāi)展；如要加設(shè)新...

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800種崗位僅有30種年收入超十萬(wàn) 律師收入高居第一

英國(guó)勞動(dòng)力審計(jì)局的全新崗位學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)表明，我局調(diào)研的大概800種崗位中，僅有30種崗位的可能收益中位值超出10萬(wàn)美元年收入，在其中刑事辯護(hù)律師在就業(yè)人口數(shù)最多的崗位中收益最大。據(jù)報(bào)道，英國(guó)就業(yè)人口...

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如何招聘達(dá)標(biāo)美容導(dǎo)師？

一、招騁前的準(zhǔn)備工作最先大家因該搞清楚大家必須哪些的優(yōu)秀人才，必須考慮到對(duì)美容導(dǎo)師先開(kāi)展崗位描述，定編是幾個(gè)人，立即領(lǐng)導(dǎo)到底是誰(shuí)，責(zé)任是啥，有哪些屬下，隨后開(kāi)展綜合性考慮到，這一崗位是要男士或是女士...

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老總只能對(duì)這九種人漲薪！

“漲薪漲薪，我要加薪!”許多人到心里呼喊了千萬(wàn)次，遺憾都沒(méi)敢說(shuō)出來(lái)，換句話說(shuō)出來(lái)卻被上邊打過(guò)回家。怎么才能漲薪呢？哪些的員工才會(huì)讓老總說(shuō)一句“讓你加薪”？下邊例舉的九種人，不但申請(qǐng)辦理漲薪非常容易根...

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電話面試應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展？

根據(jù)電話和別人溝通交流令人很煩躁不安，尤其是電話面試時(shí)，彼此的響聲還需要較為大，并且清楚，這令人更為的頭疼。實(shí)際上，應(yīng)聘者廣泛也討厭電話面試的方法。以前對(duì)在校大學(xué)生做了一次有關(guān)招聘面試方法的調(diào)研，數(shù)...

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從業(yè)金融機(jī)構(gòu)跟車押送一般薪水是多少？

大家常常在金融機(jī)構(gòu)門(mén)口見(jiàn)到一輛武裝齊備的押運(yùn)車，周邊是穿著防彈背心的跟車押車員，很是大氣，大家一般會(huì)覺(jué)得跟車押送的一般薪水很高，但事實(shí)上僅有2000元，最大400零元。今日，我就帶大伙兒來(lái)了解一下，有關(guān)跟...

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勞動(dòng)補(bǔ)償金測(cè)算規(guī)范是啥

說(shuō)白了勞動(dòng)補(bǔ)償金就是在大家工作中后因別的緣故從企業(yè)或加工廠獲得的一些錢(qián)做為賠償。那這也是如何來(lái)計(jì)算呢?最先我們要分幾類情況來(lái)測(cè)算賠償金，以下：第一企業(yè)或加工廠在實(shí)發(fā)放工資期內(nèi)沒(méi)有發(fā)送給員工薪水，并找...

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加工廠清算薪水的公式計(jì)算

有關(guān)加工廠標(biāo)準(zhǔn)工資的相關(guān)表述一、計(jì)算時(shí)間：1、到崗時(shí)間：到崗第一個(gè)月，按具體到崗日數(shù)*固定不動(dòng)日薪水2、辭職時(shí)間：執(zhí)行一切正常辭職手續(xù)后，按當(dāng)月具體考勤管理日測(cè)算。即具體考勤管理日數(shù)*固定不動(dòng)日薪水;3、...

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