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企業(yè)彈性福利
彈性福利是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。
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企業(yè)定制化的彈性福利平臺(tái)
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補(bǔ)充，可以讓員工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，你的企...
彈性福利管理方式,讓企業(yè)可控制福利總體成本？
相信很多企業(yè)都會(huì)遇到這樣的問題：企業(yè)為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利方案，卻無(wú)法得到員工的充分支持和認(rèn)可。企業(yè)的福利成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識(shí)到這種隱性成本。企業(yè)在福利方面花費(fèi)了大量時(shí)間，但...
員工福利形式ppt(員工福利方案)
實(shí)施彈性福利有助于提升員工體驗(yàn)近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開始實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施靈活的福利，通常依靠靈活的福利平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)福利積分的分配。在崇尚個(gè)性和效率的當(dāng)代社會(huì)，傳統(tǒng)的一刀切的福利分配形式越來(lái)越不相容，特別...
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