員工福利規(guī)定

年度員工福利項(xiàng)目的規(guī)定為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感, 提高員工的幸福指數(shù),形成良好的企業(yè)向心力和

企業(yè)規(guī)定員工發(fā)交置裝費(fèi)合理合法嗎

企業(yè)規(guī)定員工發(fā)交置裝費(fèi)合理合法嗎在我國《勞動(dòng)合同法》第9條要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)保或是以別的為名向員工扣除錢財(cái)。”你公司為塑造企業(yè)...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利企業(yè)員工福利規(guī)定員工福利規(guī)定

克扣工資有哪些法律依據(jù)

一、克扣工資的法律依據(jù)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的要求，用人公司未按照勞動(dòng)合同書的承諾或未按照此方法要求付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度5...

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被辭退工資怎么算?1、“辭退”員工，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)而言便是消除勞動(dòng)合同書。2、員工辭職時(shí)，勞動(dòng)力企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工清算薪水。3、針對(duì)給勞動(dòng)力企業(yè)產(chǎn)生損害，用人公司可依照勞動(dòng)合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失...

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員工的加班工資如何計(jì)算

員工的加班工資如何計(jì)算日夜奮戰(zhàn)薪水就是指對(duì)法定節(jié)假日和歇息日工作中的員工，及其在規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的員工按照規(guī)定付款的日夜奮戰(zhàn)薪水。有一些用人公司在預(yù)估日夜奮戰(zhàn)薪水時(shí)通常會(huì)挑選以調(diào)休來替代...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工福利規(guī)定員工福利工資分配方案

逢年過節(jié)規(guī)定加班加點(diǎn)得話工資怎么算

結(jié)合實(shí)際，一些用人公司為了更好地進(jìn)行一定的工作中，提升企業(yè)的盈利，會(huì)規(guī)定其員工在節(jié)假日日加班加點(diǎn)。那麼，在法律法規(guī)上，針對(duì)逢年過節(jié)規(guī)定加班加點(diǎn)得話加班加點(diǎn)工資怎么算呢?除此之外，依據(jù)在我國法律法規(guī)的...

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扣工資的違紀(jì)行為有什么

扣工資的違紀(jì)行為有什么一、休假扣3倍薪水違反規(guī)定員工假如請(qǐng)事假，則薪水的計(jì)算方法為：(應(yīng)出勤率日數(shù)-休假日數(shù))×日薪水。二、懷孕期間女工孕檢扣工資違反規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條要求，孕期女工在工作...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工福利規(guī)定做員工福利的可以扣進(jìn)項(xiàng)嗎

不發(fā)工資能夠檢舉嗎

一、不發(fā)工資投訴電話不發(fā)工資能夠打12333電話舉報(bào)，該電話是人力資源局勞動(dòng)保障局的電話。還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。二、工資支付的法律法規(guī)依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào)。下稱《規(guī)定》)明確...

標(biāo)簽：員工福利規(guī)定最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

加班費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定是怎樣的？

一、加班費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定是怎樣的?加班費(fèi)規(guī)范用人公司合理安排員工在工作中日的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間外增加上班時(shí)間的，依照高于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水;用人公司合理安排員工在雙休日日工作中的，應(yīng)最先...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工福利規(guī)定中秋節(jié)移動(dòng)公司員工福利標(biāo)準(zhǔn)

用人公司規(guī)定員工日夜奮戰(zhàn)應(yīng)擁有的標(biāo)準(zhǔn)

　　具體內(nèi)容：加班加點(diǎn)就是指用人公司歷經(jīng)法律規(guī)定準(zhǔn)許辦理手續(xù)，規(guī)定員工在法律規(guī)定節(jié)日或公休假日從業(yè)作業(yè)的時(shí)間。加一點(diǎn)就是指用人公司歷經(jīng)法律規(guī)定準(zhǔn)許辦理手續(xù)，規(guī)定員工在正常的工作中日以外增加工作中的時(shí)...

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