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員工福利工作制度
員工福利工作制度是企業為提升員工滿意度與忠誠度而設立的一系列福利政策與措施。該制度旨在通過提供健康保險、帶薪休假、員工培訓、職業發展機會、員工關懷計劃（如心理健康支持）、退休福利及股權激勵等多種形式的福利，來增強員工的歸屬感與工作積極性。它不僅關注員工的物質需求，也重視精神層面的支持與成長，確保員工在工作與生活中取得平衡。通過科學規劃與靈活執行，員工福利工作制度成為企業吸引人才、保留核心團隊、促進組織健康發展的重要基石。
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基本建設領域公司推行新工資制度的建議
具體內容提醒：對推行新工資制度的規定推行不定時工作制的標準和目標推行綜合性測算施工時間工時制度的標準和目標相關管理規定（一）對推行新工資制度的規定我國基本建設領域推行每星期五天工作制，各市區（地）基...
不按時和綜合性測算施工時間工時制度的審核
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有關員工運行時間相關問題的復函
勞部發[1997]271號廣州市勞動局：你局《關于職工工作時間有關問題的請示》（穗勞函字[1997]127號）函復，經科學研究，函復如下所示：一、公司和一些不可以推行統一運行時間的機關事業單位，能否不推行“雙休日日”...
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不按時工作時間制也稱之為不定時工作制。它就是指因工作內容和工作崗位職責的限定，員工的運行時間不可以受固定不動時長限定的工資制度。標準工時制、減少施工時間制、綜合性測算綜合工時制全是一種按時工時制度，...
不定時工作制，企業不預付款加班費
[案件]鄭某是某酒店的客房服務員，2000年3月該大酒店房務職位經青島人力資源保障審核為推行不定時工作制的職位。2001年1月鄭某逐漸上夜班，運行時間自在下午6：00至第二天上午6：00，工作中了三個月之后，鄭某覺得...
社會保障部有關員工運行時間相關問題的復函
廣州市勞動局：你局《關于職工工作時間有關問題的請示》（穗勞函字〔１９９７〕１２７號）函復，經科學研究，函復如下所示：一、公司和一些不可以推行統一運行時間的機關事業單位，能否不推行‘雙休日日’而分配每...
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2022年全國各地兩會召開的前一天，全國人大代表張曉梅在其blog上貼出了名叫《全國政協提案：四天半工作制是否可行？》的文章內容，因為關乎整體員工合法權益，文章內容一貼出就取得了當今社會的巨大關心。幾天以內...
推行不定時工作制是不是要付加班工資
許多公司和員工對推行不定時工作制是不是需付款加班工資并不是很清晰，結合實際經常引起勞務糾紛，就這個問題，新聞記者向勞動合同法權威專家廣東省深義法律事務所李迎春刑事辯護律師完成了資詢，李刑事辯護律師覺...
當心"不定時工作制"的羊群效應
時評：當心“不定時工作制”成請求超時用人黑惡勢力深圳工作和勞動保障局日前公布:深圳市于本月宣布執行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度,現階段深圳市已經有1000好幾家企業取得成功根據勞動局審核批準執...
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