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員工福利收入更改協商解除勞動合同
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最新2022年新勞動法辭退員工補償
單位不與勞動者按規定繳納社會保險和支付賠償金；用人單位未提供勞動保護或者勞動合同中約定的勞動條件；勞動合同期滿，降低工人的雇主的工資和員工不同意簽訂雇主繼續破產或經營許可證；規定撤銷。用人單位違反法...
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短期病假工資計算基數是多少
視具體情況而定。如果是用人單位與勞動者無任何約定或者約定不明確的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的百分之七十進行計算。《中華人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對...
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